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Prozessorientiertes Training...

...MIT WELCHEN METHODEN?

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Bei meinen prozessorientierten Trainings nutze ich:

  • das vorhandene Wissen und Potential des Einzelnen
  • Impulsreferat und Lehrgespräch
  • Moderierte Diskussion 
  • Lerngruppen
  • Strukturierte Selbstreflexion und Einzelarbeit
  • Gesprächsübungen zu zweit, in Gruppen und im Plenum
  • Bearbeiten von Praxisfällen der Teilnehmenden 
  • Praxissimulationen und Rollentrainings 
  • Video
  • Reflecting Team
  • Muntermacher und Aufwärmspiele
  • System-Aufstellungen 
  • Kreative Methoden wie z.B. Phantasiereisen
  • Entspannungsübungen und Meditation
  • ...
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